汾平公司：為深入貫徹落實集團及悅達南方控股“對標世界一流企業(yè)價值創(chuàng)造行動”部署要求，5月11日，汾平公司召開對標一流價值創(chuàng)造行動推進會。會上，對照上級單位文件要求，各職能部門結合自身實際情況，以及對標單位太舊高速學習情況，分別匯報了“對標一流”工作開展情況，并對下一階段工作進行部署。
北方實業(yè)公司：近期，集團貿易管理部會同法務部對北方實業(yè)公司貿易業(yè)務進行走訪調研。調研期間，北方實業(yè)公司就平行進口汽車、木材代理進口、二手車出口業(yè)務的經營及風險防控情況進行交流匯報，并配合法務人員進行到港在庫車輛抽檢盤點工作。
供應鏈公司：5月10日，供應鏈公司召開2023年股東會、四屆第五次董事會、四屆第四次監(jiān)事會。會議明確，供應鏈公司將持續(xù)堅持和加強黨的全面領導，堅決落實股東會、董事會的決策和部署，以“創(chuàng)新和改革”為工作主題，秉承實干為要的工作理念，圍繞年度工作目標進一步細化工作重點、找準著力點，努力拼搏，積極開拓優(yōu)質業(yè)務，在雙方股東的支持和幫助下實現(xiàn)公司高質量發(fā)展。
京大公司：為切實保障高速公路道路安全，嚴厲打擊車輛超載超限行為，5月11日，京大公司聯(lián)合高速交警召開孫右高速超限超載治理專題會議，對近期轄區(qū)路段超限治理取得的積極成效進行了總結，針對突出問題交換了意見，進一步強化了聯(lián)勤聯(lián)動協(xié)同配合，為下階段超限超載治理工作奠定堅實基礎。
工會：為準確掌握廣大職工群眾的思想動態(tài)、工作狀態(tài)、心理狀態(tài)，著力增強員工的幸福感、滿足感和安全感。近期，悅達南方控股工會開展了員工談心談話交流活動，從日常工作、生活小處入手，暖心談話摸實情，熱心談話解憂困，重點關注并幫助解決干部職工在工作和生活等方面存在的困難，達到了密切關系、教育引導、凝聚共識、形成合力的目的。
辦公室：為深化“機關實戰(zhàn)化”行動，5月8日—11日，辦公室組織赴汾平公司、京大公司開展黨建、意識形態(tài)及檔案管理工作專題調研，并對集團和公司年度重點任務落實情況進行實地督查，通過雙向交流互動，幫助相關企業(yè)進一步完善內部管理機制，提升治理水平。
紀檢工作部、財務部、黨群工作部：5月8日-12日，公司相關部門組成工作組到所屬單位現(xiàn)場開展“正風肅紀企業(yè)行”專項工作，重點檢查所屬單位中央八項規(guī)定執(zhí)行情況、薪酬管理情況、是否存在違規(guī)私設“小金庫”等問題，為專項行動取得實效，促進公司管理規(guī)范提升打牢基礎。
企業(yè)管理部：4月28日-5月7日，企業(yè)管理部組織兩名青年團員全程參與團委“鄉(xiāng)村振興，你我同行”青春助農直播活動，分別擔任主播和宣傳策劃。通過前期深入東臺紅安村、南京秦邦有機農場等農業(yè)基地，為直播選擇多樣化農產品，同時在宣傳、講解、抽獎設計、視頻制作等方面努力，有效提升了直播的曝光度、轉化率和滿意度。
